1月17日，集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理溫慧武，黨委委員、紀(jì)委書記李茁與16名新任職中層干部進(jìn)行了任職廉政談話。
此次任職廉政談話旨在引導(dǎo)新任職中層干部進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識，筑牢思想防線，在新的崗位開好頭、起好步、履好職。
廉政談話中，集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書記李茁對新任職干部提出四個(gè)方面要求：一是要進(jìn)一步深化對黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容的認(rèn)識，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，做到保持思想純潔、保持崇高追求、保持清醒的頭腦；二是要在今后履職過程中能夠自覺接受監(jiān)督，做到三個(gè)“積極主動”，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)格自我監(jiān)督，積極開展監(jiān)督；三是要時(shí)刻廉潔自律，謹(jǐn)慎用權(quán)；四是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步守紀(jì)律、講規(guī)矩。
任職談話中，集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理溫慧武對新任職干部提出四點(diǎn)希望和要求：一是樹立一個(gè)目標(biāo)，所有干部都要樹立“不忘初心、牢記使命”的目標(biāo)；二是端正三個(gè)態(tài)度，在工作中應(yīng)始終保持忠誠市政、愛崗敬業(yè)、勤學(xué)善思的工作態(tài)度；三是做到五個(gè)堅(jiān)持，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，堅(jiān)持集中精力努力做好自己該做的事，堅(jiān)持釘釘子精神并抓好落實(shí)；四是提高七種能力，要有講政治、講規(guī)矩的能力，提高調(diào)查研究的能力，提高科學(xué)決策的能力，提高攻堅(jiān)能力，提高應(yīng)急處突能力，提高與群眾溝通的能力，提高抓落實(shí)的能力。
會上，16名新任職中層干部還集中學(xué)習(xí)了《太原市政集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉政承諾書》，并進(jìn)行廉政承諾。
